MISIÓN.
VISIÓN.
POLÍTICA DE CALIDAD.
TRANSPARENCIA Y SEGURIDAD JURÍDICA: Nuestro Reglamento Interno de Trabajo
En CONSULTORÍA Y REVISORÍA S.A.S., operamos bajo los principios de dignidad humana, buena fe y primacía de la realidad. En cumplimiento de estos valores y de la normativa laboral vigente en Colombia, ponemos a disposición de nuestro equipo y partes interesadas la versión actualizada de nuestro Reglamento Interno de Trabajo (RIT), ajustada integralmente conforme a la Ley 2466 de 2025 (Reforma Laboral).
¿Qué es el Reglamento Interno de Trabajo?
Tal como lo define el Artículo 104 del Código Sustantivo del Trabajo, el reglamento de trabajo es el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse tanto el empleador como sus trabajadores en la prestación del servicio.
Este documento es el eje central de la relación laboral, pues, como lo indicó la Corte Constitucional en su Sentencia C-934 de 2004:
“…El reglamento de trabajo así concebido no se circunscribe tan sólo a regular la actividad desplegada por el trabajador sino una serie de situaciones jurídicas que obligan tanto a este como al empleador…”
Nuestra Versión Actualizada (v2.0)
Nuestra firma ha fortalecido este instrumento para garantizar un trabajo decente y digno, incorporando protocolos modernos en materia de debido proceso disciplinario, desconexión laboral, prevención del acoso sexual y la nueva jornada laboral progresiva. Este reglamento rige para todos los trabajadores vinculados mediante contrato de trabajo, sin importar su modalidad o lugar de prestación del servicio.
CONSULTORÍA Y REVISORÍA S.A.S. publica oficialmente el reglamento interno de trabajo aplicable a sus funcionarios de planta y demás colaboradores:
👉 [CONSULTE Y DESCARGUE AQUÍ EL REGLAMENTOINTERNO DE TRABAJO - ACTUALIZADO LEY 2466 DE 2025]
Detalles del documento publicado:
- Versión: 2.0 - Ajustada jurídicamente.
- Fecha de entrada en vigencia: 20 de junio de 2026.
- Responsable de aprobación: Carlos Arturo Chaparro Álvarez - Gerente General.