ABC de la Jornada laboral
Lo que debe saber de su reducción
La Ley 2101 de 2021 modificó el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo y establece la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo de 42 horas a la semana. Actualmente, se hace referencia a la jornada de 48 horas y su implementación será gradual desde el 16 de julio de 2023 hasta el 16 de julio de 2026.
La Ley 2101 de 2021 modificó el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo y establece la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo de 42 horas a la semana. Actualmente, se hace referencia a la jornada de 48 horas y su implementación será gradual desde el 16 de julio de 2023 hasta el 16 de julio de 2026.
Esta medida tiene el objetivo equiparar
la intensidad laboral de otros países de la región, siguiendo las
recomendaciones de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económico (OCDE)
Aquí te contamos cuáles son los impactos
de esta reducción en diferentes aspectos laborales. Consulte el documento a continuación.
Ver: Boletín ABC > Jornada Laboral, lo que debe saber de la reducción
.
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